U vremenu kada jedva da govorimo o bilo kakvom poslu, teško je pričati o sopstvenim željama, snovima, nekakvim zapaženim karijerama... Otuda je i odgovoriti na pitanje postavljeno u naslovu teme, takodjer, teško.
Odluka o zaposlenju i prihvatanju ovog ili onog posla uvijek je individualna, i nikad nije samo svedena samo na to da li mi određeni posao želimo ili ne; uvijek je to više nego kompleksan splet okolnosti koje imaju manji ili veći uticaj na donošenje konačne odluke.
Naravno, nema dileme, svako ko je ikada sanjao, poželio je posao u svojoj struci za koju se školovao, poželio je napredovanje u istoj i sl. Medjutim, kapitalizam, tranzicijski period koji podrazumijeva napuštanje jednog sistema i njegovih pravila, te prelazak na drugi sistem, i nova pravila, jednostavno - nema milosti. Mada, ni danas nije nemoguće da mladi ljudi slijede svoje želje, da trpe mnogo štošta ne bi li ostali u svojoj struci, pa i za manje plate, skoro nikakve. Dakle, ima nas i takvih. Ali, život nas ne mazi, preživljavanje je postalo, nažalost, pitanje broj jedan, pa posao, odnosno odgovor na postavljeno pitanje treba tražiti racionalno, koliko god to prilike dopuštaju. Svaki pošten posao ima svoje dobre strane, i biće način da se kompenziraju određene životne potrebe.
Ono što mene više zabrinjava jeste činjenica da sve češće medju mladima osobama nema onih koji imaju jasnu viziju svoje karijere, onako kako se to nekad zamišljalo. Odraditi pripravnički staž, početi od nižih hijerahijskih mjesta, napredovati ka višim, bolje plaćenim poslovima - postepeno, sticanjem odgovarajućeg iskustva za ta mjesta, preuzimanje odgovornih pozicija nakon dovoljno i znanja i iskustva (kako poslovnog, tako i životnog)... Ovo je, bez sumnje, posve zaboravljena staza. Mlade generacije žele sve preko noći! (Čast izuzecima, ne želim stvari generalizirati, ali govorim o onome što vidim pred sobom.) Tako dolazimo do priče o novcu, moći i sl. Bojim se da novi naraštaji prečesto imaju pogrešne uzore, potpuno nerealnu sliku svijeta u kojem živimo, oslonac o poremećene vrijednosti i sl. Za što samo djelomično mogu biti i sami krivi, ali većim dijelom prave uzroke tome treba tražiti na drugoj strani. Šta mi to nudimo tim mladim naraštajima? Šta im sistem uopće nudi, i da li o njima skrbi na ikakav način? Period kroz koji mi prolazimo, razvijene zemlje su prošle nekada davno, i uvijek je to proces koji je prilično mučan i trajan... Dalo bi se tu još mnogo šta podvući kao "problem", iliti, "izazov" (kako vole reći ovi "razvijeni" zapadnjaci)...
Iz vlastitog iskustva mogu tvrditi da jesam prošla različite stadije sticanja iskustva, na različitim radnim mjestima, u svojoj struci, i uvijek sa izuzetnim autoritetom iznad koji odlučuje, prati, usmjerava, i na kraju - plaća. Kapital koji čovjek ponese sa radnih mjesta na kojima je htio da uči i stvara, nemjerljiv je, u odnosu na ono što dobijete kao neku "platicu", jer vas oblikuje kao budućeg profesionalca. I kada to nije bilo adekvatno plaćeno, svjesno ostajete tu zarad bolje budućnosti. Ništa ne može trajati vječno, kada osjetite da imate dovoljno i znanja i samopouzdanja, lako je krenuti naprijed. Vaši dalji koraci sada imaju novu težinu, dolazite vremenom u poziciju da birate, i vrstu posla, kao i plaćanje, naravno ako ste uspjeli pregrmiti one početničke teške dane i izvući iz njih pouke za ostatak karijere.
Novac je relativna stvar, i možda će nekima primarno biti u prvom planu, što ne mora biti pogrešno, ali ne treba zaboraviti da novac zaradjen na poslovima u kojima uživamo i koje volimo, ima daleko veću vrijednost, jer akumulira svoju materijalnu vrijednost sa svom našom radošću stvaranja koju uložimo u svoj rad. Dakle, lično - vjerujem u rad iz ljubavi... svaki posao jeste težak na ovaj ili onaj način, i svaki ima svoje prednosti i mane, ali posao koji se voli lakši je, pa je dobro držati se onoga za što smo se školovali.
Opća pitanja nekako uvijek skreću i na uopćene odgovore; želje, iskustva i okolnosti su ono što će kod svakoga od nas uticati da pravimo "ovaj" ili "onaj" izbor.